Grundannahmen

Unser Menschenbild

  • Jeder Mensch kann mehr, als ihm selber klar ist. Diese Fähigkeiten gilt es zu entdecken.
  • Jeder Mensch hat Fähigkeiten, die zu bestimmten Bereichen des Arbeitsmarktes passen.
  • Das Wissen um die eigenen Fähigkeiten und Interessen befördert eine aktive Lebensgestaltung und ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeitsplatzsuche.
  • Menschen werden proaktiv, wenn sie sich durch ihr Handeln als wirksam erleben.
  • Die für das Handeln notwendigen Ressourcen eignen sich Menschen im Laufe ihres Lebens an.

Der Arbeitsmarkt

  • Der sogenannte offene und sichtbare Arbeitsmarkt bildet nur ein Teil der vorhandenen Stellen ab.
  • Erfolgreiche Arbeitsplatzsuche auf dem „verborgenen“ Arbeitsmarkt gelingt am besten über persönliche Beziehungen.
  • Menschen, die authentisch und ehrlich sind und nicht versuchen, sich passend für den Arbeitsmarkt oder eine bestimmte Stelle zu machen, sind erfolgreicher bei der Arbeitsplatzsuche.
  • Aktives Handeln in kleinen Schritten führt direkter zum Erfolg als das Warten auf eine passende Stellenanzeige und das Hoffen auf den glücklichen Zufall.
  • Das persönliche Gespräch ist die effektivste Form der zwischenmenschlichen Kommunikation. Für eine erfolgreiche Stellensuche ist es das Mittel der Wahl.

Training und Beratung

  • Unsere Haltung als Trainerinnen und Berater fußt auf unserem Menschenbild und unserem Verständnis des Arbeitsmarktes.
  • Die Bilanzierung der eigenen Fähigkeiten und Interessen gelingt im Dialog mit einer wertschätzenden Fachkraft und im Austausch mit anderen.
  • Das Bewusstwerden der eigenen Fähigkeiten und Ressourcen braucht Zeit, einen professionell gestalteten Rahmen und eine vertrauensvolle Beziehung zwischen beratender Person und Ratsuchendem.
  • Der TalentKompass unterstützt dabei, das eigene Leben aktiv selbst zu gestalten und die eigenen beruflichen Wünsche Schritt für Schritt zu realisieren.